heti editin jälkeen tuli myös mieleen: freelancetouhut + laskutus osuuskunnan kautta(esim eezy).
käsittääkseni työttömyysturva säilyy, ei tartte ite tehdä muuta byrokratiaa kuin laskutus ja sit vastapainona ottavat kivan siivun laskujen loppusummasta vaivanpalkaksi.
(tätä kirjottaessa onkin tullut pari postausta aiheeseen liittyen)
tohon crustyn “tottakai aina kannattaa yrittää” (hieno slogan muuten tänä startupien luvattuna aikana) vielä:
Osuuskunnassa itseäni kiinnostaa juurikin suhteellisen pieni kynnys yrittää. pyöräkompleksin toiminta olisi todennäköisesti sen verran yksinkertaista, että riittäisi esim liiketilan vuokraaminen ja pyörien huoltoon ja esim lähetti/kuljetustoimintaan tarvittavat perusjutut. Eli ei vaadi suurta sijoitusta.
Ja juurikin RTZ:n mainitsema parempi työttömyysturva tarkoittaa ettei tarvitse heti pelätä nälkäkuolemaa ja velkavankeutta
peltsip - 16:19, 4.11.2013 »
heti editin jälkeen tuli myös mieleen: freelancetouhut + laskutus osuuskunnan kautta(esim eezy).
käsittääkseni työttömyysturva säilyy, ei tartte ite tehdä muuta byrokratiaa kuin laskutus ja sit vastapainona ottavat kivan siivun laskujen loppusummasta vaivanpalkaksi.
Ton siivun ottamisen lisäksi ongelmaksi monelle muodostuu se, että jos laskutusta on vähän, työttömyysturva köhii pahasti tollaisessa "osittain työssä" tilanteessa. Käytännössä pitäs olla n. kuukauden-puolentoista toimeentulon verran puskuria, että vois odottaa sitä, että vois nuo laskutetut toimittaa liittoon/Kelaan ja ne sitten laskevat alennetun päivärahan. Eli sitä byrokratiaa joutuu pyörittämään työvoimaviranomaisiin päin ja se on hiton hidasta byrokratiaa se.
Tein siis pari vuotta sitten opettajan sijaisuuksia, ja ensimäisen kahden kuukauden ajan talous vain huononi, kun kaikki korvaukset viivästyi ja liksat oli kuitenkin sen verran pieniä.
Tiedoksi niille keitä kiinnostaa tai ei kiinnosta osuuskuntamainen työskentely yrittäjyysvaihtoehtona. Sähköpostiini tipahti Itä-Suomen yliopiston tutkijan kysely aiheesta. Kyselyä pääsee täyttämään täältä.
"Osuustoiminta yrittäjyysvaihtoehtona-kyselyn vastausaikaa on jatkettu tämän viikon perjantaihin 22.11. asti.
Arvomme kyselyn palkinnot vielä ennen joulua, joten kyselyyn vastaamalla sinulla on mahdollisuus voittaa itsellesi mukava joululahja. Kyselyyn vastanneiden kesken arvotaan 1 kpl 100 euron ja 1 kpl 50 euron S-ryhmän lahjakortteja. Lisäksi jaossa on 100 kappaletta kesän 2014 Osuuskaupparock-lippuja (á 45 euroa) sekä 50 vuosikertaa Pellervon julkaisemaa Osuustoiminta-lehteä (á 57 euroa)."
Erik - 16:39, 19.11.2013 »
Tiedoksi niille keitä kiinnostaa tai ei kiinnosta osuuskuntamainen työskentely yrittäjyysvaihtoehtona. Sähköpostiini tipahti Itä-Suomen yliopiston tutkijan kysely aiheesta. Kyselyä pääsee täyttämään [täältä.](http://www.webropolsurveys.com/S/B55E0802FA8A8F3C.par)
Ainahan se osuustoiminta on mielessä, mutta tuon kyselyn täyttäminen kosahti jo kohtaan kolme, kun en ole yhdenkään mainitun oppilaitoksen opiskelija.
Kyselyn voi siis täyttää mikäli opiskelee seuraavissa oppilaitoksissa:
Pohjois-Karjalan Ammattiopisto
Karelia Ammattikorkeakoulu
Itä-Suomen Yliopisto.
Ehkä nyt tuli väärälle foorumille… Sori, innostuin jo.
Todetaan kuitenkin sen verran aiheeseen, että ajattelin itse jatkaa fillariaiheisessa työpaikassa osa-aikaisesti myös ensi vuonna. Fillariduunit kiinnostaa.
Larun pyörään haetaan keväälle/kesälle työntekijää. Omat kokemukseni viime kaudelta olivat kyllä varsin positiivisia (olin kasauksessa ja toisinaan huollossa). Fiksijuttuja tuolla ei oo ja päällystöltäkin tulee fiksihommista (hyväntahtoista) naljailua, mutta plussapuolena pääsee sit hiplaamaan kymppitonnin Cerveloita yms. hipojuttuja. Toisaalta viime kesänä duunissa taisi olla about kuusi foorumilaista, joten vähän in the closet -meininkiä havaittavissa.
Tuskin mitään uutta asiaa, mutta eräässä nykykirjallisuuteen keskittyvässä osuuskunnassa työskennelleenä ajattelin lyöttäytyä mukaan keskusteluun.
Osuuskuntahan on yritysmuoto siinä missä muutkin. Ja niitä toiminnan painopisteitä ja orientaatioita on sitten loputtomasti. Tuollainen työosuuskunta, jonka kautta voi laskuttaa toimenkuvaan liittyviä töitään, on varmasti hyvä konsepti, koska toisin kuin yksityisyrittäjän usein, ei osuuskunnan jäsenen tarvitse uhrata koko elämäänsä sen systeemin pyörittämiseen. Eli byrokratia sun muu asiaan nähden ulkokohtainen toiminta voi olla jaettu ja siten minimoitu.
Ymmärtääkseni osuuskunnan toimenkuvan voi ilmoittaa patentti- ja rekisterisysteemeihin aika avoimena/laajana, jolloin aika monenlaiset touhut mahtuu siihen toiminnan piiriin.
Mut en ole kuullut helsinkiläistenkään käyttävän esim. “mimmiä” kuvaamaan kaikkia henkilöitä sukupuoleen katsomatta. Työpaikkailmoituksessa toivoisin vähän enemmän sensitiivisyyttä tuollaisten ilmaisujen suhteen, varmaan kovinkaan moni naishenkilö ei samaistu Jäbään. Just sayin.